«Un trabajador recibe un "despido objetivo" por supuestas pérdidas económicas, acude a firmar la documentación creyendo que le pagarían 10.000 euros y termina recibiendo 1.000»

El documento privado que rubricó recogía una cantidad diez veces inferior a la que esperaba percibir, lo que ha abierto una controversia sobre las condiciones económicas de su salida de la empresa